2023年10月27日,謝某到某物流代理公司從事裝卸工工作。雙方未簽訂勞動合同,某物流代理公司也未為謝某辦理社會保險手續(xù)。2024年3月24日,謝某在某玻璃廠區(qū)工作時,左手不慎被倒車中的貨車夾傷。經(jīng)認(rèn)定,謝某構(gòu)成工傷,勞動功能障礙鑒定為九級。謝某向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦峤恢俨蒙暾?,要求解除勞動合同、支付工傷保險待遇。在當(dāng)?shù)貏趧又俨梦鞒霾脹Q后,某物流代理公司不服,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,辯稱謝某已獲得交通事故賠償,不應(yīng)再進(jìn)行工傷賠償。人民法院經(jīng)審理后認(rèn)為,現(xiàn)行法律并未禁止工傷職工同時享受工傷保險待遇和人身損害賠償,故依法判決被告支付各項工傷損失。該案原告上訴后,當(dāng)?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ壕S持原判。
結(jié)合材料,運用《法律與生活》的知識,評析該物流代理公司的行為。