1. (2024高一下·黃陂期末) 閱讀材料，完成下列要求。

近日，“第一學(xué)歷似乎成了污點(diǎn)”沖上熱搜。很多應(yīng)屆生在求職時，因第一學(xué)歷不高而被拒之門外，甚至部分考入名校的研究生也因第一學(xué)歷不是重點(diǎn)本科而被“歧視”。所謂第一學(xué)歷，大多數(shù)指高等教育階段所取得的最初學(xué)歷。有些企業(yè)的招聘要求上明確寫明，不招收本科為“雙非”（非985和非211）的畢業(yè)生。對此，有網(wǎng)友發(fā)表了不同的見解。

聲音一：“第一學(xué)歷是過去時，當(dāng)下更重要”	網(wǎng)友甲：第一學(xué)歷當(dāng)然能體現(xiàn)人的學(xué)習(xí)能力，但只是過去時，最重要的還是要看現(xiàn)在。 網(wǎng)友乙：學(xué)歷是敲門磚，在大學(xué)生泛濫的時代，用人單位的考查也應(yīng)該多角度、全方位地進(jìn)行。
聲音二：“第一學(xué)歷最能反映智力和能力”	網(wǎng)友丙：第一學(xué)歷好的應(yīng)聘者，其能力強(qiáng)的概率肯定大于第一學(xué)歷差的人。對于招聘部門而言，在多如牛毛的求職者與有限的試錯時間下，只能優(yōu)先選擇第一學(xué)歷高的。 網(wǎng)友?。喝说闹橇蛯W(xué)習(xí)能力都是天生的，第一學(xué)歷能最大程度上反映出這些。在不差人的情況下，用人單位當(dāng)然優(yōu)先選擇第一學(xué)歷高的。

結(jié)合材料，以“用人單位的人才觀”為主題，運(yùn)用唯物辯證法的知識寫一篇短評。

要求：①觀點(diǎn)明確，論證充分；②邏輯清晰，學(xué)科術(shù)語使用規(guī)范；③總字?jǐn)?shù)在230個左右。